Arxius de empleo - Página 2 de 3 - Psicología Flexible

Cómo evitar el acoso laboral

El acoso laboral es la situación de abuso que se produce en el lugar de trabajo. Afecta uno o más trabajadores, pero también al conjunto de la organización. Para evitarlo y para intervenir cuando se produce hay que entender los factores que lo propician y buscar alternativas en la relación entre las personas implicadas. En este artículo hablaremos de cómo evitar el acoso laboral.

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Cómo ser emprendedor y no morir en el intento

Con el mercado de trabajo tocado por la crisis y la precariedad laboral muchas personas han decidido crearse su propio trabajo. Pero ser emprendedor también tiene dificultades, y no todo el mundo aguanta el primer año. Hay oportunidades para todos, lo que no quiere decir acertar a la primera. En este artículo hablamos de cómo ser emprendedor y no morir en el intento.

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Manejar el estrés diario

El ritmo de vida actual facilita la aparición del estrés diario: la sensación incómoda de no tener tiempo suficiente para hacer todo lo que tenemos que hacer. En pequeñas dosis, el estrés tiene ventajas: nos ayuda a estar más activos. Pero cuando aumenta en el tiempo y en intensidad puede tener consecuencias negativas sobre la salud. Hablamos del estrés diario y de cómo lo podemos manejar.

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Cómo sobrevivir a un jefe insoportable

Seguro que en algún trabajo has tenido un jefe insoportable. De esos que siempre están de mal humor, gritan y no parecen contentos con nada. La dificultad de encontrar un nuevo empleo obliga a aprender a manejar esta situación. Quizás no podrás hacer que el jefe insoportable esté contento, pero sí, al menos, que no te moleste demasiado. En este artículo te explico cómo.

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Procrastinación y Ley de Parkinson

La procrastinación es la práctica de posponer las cosas para más adelante, por lo que nunca las acabamos de hacer. La Ley de Parkinson es la que dice que el tiempo que tardamos en hacer una tarea tiende a expandirse hasta llenar todo el tiempo disponible. Procrastinación y Ley de Parkinson son dos conceptos de la psicología de la productividad que se relacionan entre ellos.

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